Las Empresas necesitan jóvenes formados para poder formar parte de sus plantillas.
Pero ¿qué es lo que necesitan las Empresas de estos jóvenes para contratarlos?
Es cierto, que actualmente muchas de las PYMES en la Comunidad de Madrid, colaboran con los Centros de Formación Profesional realizando convenios de colaboración para el desarrollo de las FFE. Esta forma de colaboración, también permite que las empresas tengan una pequeña bolsa de posibles trabajadores una vez terminen el período de prácticas curriculares.
Durante estos años, y tras coordinar diversos niveles de ciclos formativos en relación a las prácticas, he podido comprobar lo que las empresas piden a los alumnos .
En primer lugar, buscan alumnos comprometidos durante el período que duran las prácticas. Esto significa, alumnos que se metan en la piel de un trabajador y vean la empresa como su lugar de trabajo, no como un lugar de paso, en el que pasan las horas y los días sin aportar nada nuevo.
La puntualidad, es otro aspecto importante para nuestras PYMES y es verdaderamente un tema complicado dentro del aula, porque en ocasiones nos las vemos y nos las deseamos para que sean puntuales durante el curso.
Conocimientos. En este aspecto, es cierto que las empresas buscan que los alumnos tengan conocimiento que les permitan desarrollar las prácticas con total normalidad, pero también es cierto, que prácticamente todas ellas entienden que los procesos de aprendizaje se terminan justo en el trabajo que ellas desarrollan durante el período de las prácticas. Nos hablan en muchas ocasiones de carencias en contenidos que están tan actualizados que ni tan siquiera los propios Curriculums de la administración están contemplando.
También es cierto, que gracias a las peticiones y observaciones de las Empresas, los centros intentamos adaptarnos a la realidad laboral y cada curso nos reciclamos, nos formamos y nos peleamos en muchas ocasiones con la propia autoridad de la Administración por no seguir el contenido establecido, e innovar en todo a quello que la empresa nos solicita.
Otro aspecto que las empresas tienen muy en cuenta, y que no es el conocimiento, es la ACTITUD. La ACTITUD que hace que el alumno encaje con la empresa, la proactividad que buscan en todo trabajador que desean para sus equipos de trabajo. Ese trabajador, empático, asertivo, colaborador… ese trabajador que todos necesitamos, que todos deseamos ser y que todos en ocasiones no podemos ser.
El 100% de las empresas valoran especialmente este aspecto, porque pueden esperar que no sepan todo lo que en principio necesitan en su puesto de trabjo, lo que sí buscan es la actitud positiva para encarar las tareas y actividades de las prácticas.
En resumen las empresas buscan en los alumnos , compromiso, actitud, conocimientos y puntualidad. Esto son los 4 pilares que mueven a las empresas a seguir firmando los convenios de colaboración con los Centros de FP.
Por nuestra parte, intentamos ya no dar conocimientos, sino todas las softskills necesarias para alcanzar esos requisitos.
Esperemos seguir contando con empresas que quieran colaborar en este ardua tarea de las prácticas FCT o actuales FFE, porque las vamos a necesitar como oro en paño.
Os espero en la siguiente entrada.
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